【摘 要】
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股权激励制度为公司的发展提供了动力,成为完善公司治理结构、促进公司发展的一个重要手段,被广泛运用到国内外上市公司。文章以苏泊尔公司由家族民营企业转变为外资控股企业前后实施的三套股权激励方案为参考,分析各期股权激励模式的动因和差异,通过对盈利能力和偿债能力分析研究各期股权激励模式实施效果,得出研究结论:苏泊尔三次股权激励未对公司的发展产生消极影响,有利于公司的发展。
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股权激励制度为公司的发展提供了动力,成为完善公司治理结构、促进公司发展的一个重要手段,被广泛运用到国内外上市公司。文章以苏泊尔公司由家族民营企业转变为外资控股企业前后实施的三套股权激励方案为参考,分析各期股权激励模式的动因和差异,通过对盈利能力和偿债能力分析研究各期股权激励模式实施效果,得出研究结论:苏泊尔三次股权激励未对公司的发展产生消极影响,有利于公司的发展。
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