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不管你为面试做了多么充分的准备，你都不会想到面试官会问你：“怎样把冰箱卖给因纽特人？”英国《每日邮报》总结了10个最难回答的面试问题和参考答案，大家不妨一看。
1.伦敦有多少个红绿灯？
《为什么是你？101个你将再不害怕的问题》一书的作者詹姆斯·里德说：“这个问题简直无解，为的是测试你思考困难问题的能力，没人知道它的标准答案。你可以说：‘我不能给您确切的答案，但我可以根据个人的经验，对一平方千米内的红绿灯数量进行估计，然后再乘以伦敦的总面积。’”
2.蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入？
“简历图书馆”的创建人李·比金斯说：“面试官问这个问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。要将这种情况跟工作角色联系起来——这不是在问你怎样处理星期五晚上酒吧里发生的打群架事件。你应该关注打架者双方的优点，鼓励他们再次好好合作。”
3.你能用这张纸做出什么东西？
彭妮人才实践管理公司总经理彭妮·迪·沃克说：“面试官借这个问题，了解在压力下工作时你的创造力如何。如果你能做出千纸鹤，那是最妙的；如果你跟大多数人一样没有叠千纸鹤的技巧，那就看你当时能做出什么了。如果你申请的岗位的主要职责是写作——比如记者，那么你可以说你能用这张纸写出很多故事。这样说，比你手忙脚乱地折腾半个小时要好得多。”
4.如果我们把你缩成一支铅笔的大小，然后把你放进卷笔刀里，你怎样出去？
康明斯公司的职业作家保罗·麦肯齐说：“这个问题考察的是应聘者是否会对意想不到的问题感到惊慌无措。”
“应聘者应该记住，这个问题没有标准答案，它全在于你如何诠释。”他说，“不过，你应该尽可能好地回答这个问题，因为它能反映出你对解决自己不熟悉的问题的意愿。”
5.你的大脑是什么颜色的？
詹姆斯·里德说：“颜色往往跟一个人的情绪有关。应聘者在被问到这个问题时，要想想自己将怎样工作，以及自己的个性如何跟工作环境相协调。有些人会选积极、张扬的颜色，但一定要忠于自己的个性。如果你是个热情奔放的人，那你的大脑就是红色的。”
6.你怎样看待花园精灵？
帕雷托招聘公司的发言人说：“不是所有的面试问题都是严肃的，考官抛出这个问题是要了解你在正式场合的幽默感。回答这个问题时仍要跟你申请的工作联系起来，但别太严肃。比如，如果你申请的是工程师职位，那就可以反问：‘花园精灵是不是你们要用的园艺工具？’”
7.你能说出7个小矮人的名字吗？
詹姆斯·里德称：“我们不清楚为什么面试官会这样问，可能是为了看看你的记忆力怎样。如果你记得7个小矮人的名字，那是最好的；若记不住，你可以说：‘我可能记不全，但我肯定查得到，回头告诉你。’”
8.把你的生活写成新闻故事，你会选择什么标题？
李·比金斯说：“面试官问这个问题是想了解你的人生观，要说清楚，说到点子上，用简洁的句子把想法说出来。最重要的是要描述自己积极的一面，老板不喜欢消极的员工。”
9.讲个故事吧。
这个让人找不着北的问题，是要测试你能否在不该发生的事发生时保持专业性，以及你是否会跑偏。詹姆斯·里德说：“当数百个故事涌入脑海时，要先想一想哪个故事最适合跟考官分享。这可能是与考官分享你在职场的成功经历的最佳时机。故事要简洁，讲述时不要结结巴巴。”
10.如果你是水果，会是什么水果？
面试官问这个问题的目的，可能是想了解应聘者在面对奇怪问题时有没有创造性。彭妮·迪·沃克表示：“你会选择传统的水果吗？比如苹果、橘子。你申请的职位可能影响你的答案。如果你应聘的是创意设计师，那你选的水果最好要不寻常，相应的解释也要比较特别，才能让考官满意；如果你应聘会计，或许应该选一种保守的水果，在解释原因时，要说出你适合当会计的个性——这正是面试官所想听到的。”
1.伦敦有多少个红绿灯？
《为什么是你？101个你将再不害怕的问题》一书的作者詹姆斯·里德说：“这个问题简直无解，为的是测试你思考困难问题的能力，没人知道它的标准答案。你可以说：‘我不能给您确切的答案，但我可以根据个人的经验，对一平方千米内的红绿灯数量进行估计，然后再乘以伦敦的总面积。’”
2.蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入？
“简历图书馆”的创建人李·比金斯说：“面试官问这个问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。要将这种情况跟工作角色联系起来——这不是在问你怎样处理星期五晚上酒吧里发生的打群架事件。你应该关注打架者双方的优点，鼓励他们再次好好合作。”
3.你能用这张纸做出什么东西？
彭妮人才实践管理公司总经理彭妮·迪·沃克说：“面试官借这个问题，了解在压力下工作时你的创造力如何。如果你能做出千纸鹤，那是最妙的；如果你跟大多数人一样没有叠千纸鹤的技巧，那就看你当时能做出什么了。如果你申请的岗位的主要职责是写作——比如记者，那么你可以说你能用这张纸写出很多故事。这样说，比你手忙脚乱地折腾半个小时要好得多。”
4.如果我们把你缩成一支铅笔的大小，然后把你放进卷笔刀里，你怎样出去？
康明斯公司的职业作家保罗·麦肯齐说：“这个问题考察的是应聘者是否会对意想不到的问题感到惊慌无措。”
“应聘者应该记住，这个问题没有标准答案，它全在于你如何诠释。”他说，“不过，你应该尽可能好地回答这个问题，因为它能反映出你对解决自己不熟悉的问题的意愿。”
5.你的大脑是什么颜色的？
詹姆斯·里德说：“颜色往往跟一个人的情绪有关。应聘者在被问到这个问题时，要想想自己将怎样工作，以及自己的个性如何跟工作环境相协调。有些人会选积极、张扬的颜色，但一定要忠于自己的个性。如果你是个热情奔放的人，那你的大脑就是红色的。”
6.你怎样看待花园精灵？
帕雷托招聘公司的发言人说：“不是所有的面试问题都是严肃的，考官抛出这个问题是要了解你在正式场合的幽默感。回答这个问题时仍要跟你申请的工作联系起来，但别太严肃。比如，如果你申请的是工程师职位，那就可以反问：‘花园精灵是不是你们要用的园艺工具？’”
7.你能说出7个小矮人的名字吗？
詹姆斯·里德称：“我们不清楚为什么面试官会这样问，可能是为了看看你的记忆力怎样。如果你记得7个小矮人的名字，那是最好的；若记不住，你可以说：‘我可能记不全，但我肯定查得到，回头告诉你。’”
8.把你的生活写成新闻故事，你会选择什么标题？
李·比金斯说：“面试官问这个问题是想了解你的人生观，要说清楚，说到点子上，用简洁的句子把想法说出来。最重要的是要描述自己积极的一面，老板不喜欢消极的员工。”
9.讲个故事吧。
这个让人找不着北的问题，是要测试你能否在不该发生的事发生时保持专业性，以及你是否会跑偏。詹姆斯·里德说：“当数百个故事涌入脑海时，要先想一想哪个故事最适合跟考官分享。这可能是与考官分享你在职场的成功经历的最佳时机。故事要简洁，讲述时不要结结巴巴。”
10.如果你是水果，会是什么水果？
面试官问这个问题的目的，可能是想了解应聘者在面对奇怪问题时有没有创造性。彭妮·迪·沃克表示：“你会选择传统的水果吗？比如苹果、橘子。你申请的职位可能影响你的答案。如果你应聘的是创意设计师，那你选的水果最好要不寻常，相应的解释也要比较特别，才能让考官满意；如果你应聘会计，或许应该选一种保守的水果，在解释原因时，要说出你适合当会计的个性——这正是面试官所想听到的。”