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大数据的到来,影响了很多领域的管理。对于国企人力资源管理创新工作而言,大数据的海量数据运算提供了很多方便,管理越来越向网络化、数据化靠拢,但是在人力资源管理中还存在一些问题。科学客观地分析这些问题,思考创新性地提升国企人力资源管理,对于提升国企人力资源管理能力至关重要。
大数据时代国企人力资源创新管理探析
【摘 要】
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大数据的到来,影响了很多领域的管理。对于国企人力资源管理创新工作而言,大数据的海量数据运算提供了很多方便,管理越来越向网络化、数据化靠拢,但是在人力资源管理中还存在
【机 构】
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陕西省天然气股份有限公司
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
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2021年8期
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