【摘 要】
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国立科研机构是国家战略科技力量的重要组成部分，是战略人才的聚集地，在培养使用战略人才方面肩负重任。提出了国立科研机构战略人才具有层次性、集中性、差异性、组织性的特征，分析了面向世界科学前沿、面向国家战略需求、面向产业和市场发展需求三大类国立科研机构在战略人才培养使用方面的国际经验，并结合中国国立科研机构培养使用战略人才现状，提出了中国应发挥国立科研机构在培养使用战略人才方面的主力军作用，探索建立与
【基金项目】
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中国科学院战略研究专项（GHJ-ZLZX-2022-22-3）；
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国立科研机构是国家战略科技力量的重要组成部分，是战略人才的聚集地，在培养使用战略人才方面肩负重任。提出了国立科研机构战略人才具有层次性、集中性、差异性、组织性的特征，分析了面向世界科学前沿、面向国家战略需求、面向产业和市场发展需求三大类国立科研机构在战略人才培养使用方面的国际经验，并结合中国国立科研机构培养使用战略人才现状，提出了中国应发挥国立科研机构在培养使用战略人才方面的主力军作用，探索建立与使命定位相适应的战略人才分类培养使用模式，建立更加开放的培养使用战略人才机制等建议。
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