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摘 要：林业工会工作者应践行“三严三实”，通过践行“三严三实”，使工会工作融入企业的管理，促进企业的和谐建設，充分发挥工会组织的作用。
关键词：工会现状；存在问题；践行“三严三实”
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。面对基层职工对工会工作的新期待，雷波林业局工会坚持“以人为本、民生幸福”为主线，解决当前工会工作中面临的问题，努力践行“三严三实”以提升服务水平。本文就如何利用工会工作通过践行“三严三实”，融入企业的管理提出了个人观点，并就工会工作中践行“三严三实”与企业管理如何联系进行探讨。
一、我局工会管理现状
雷波林业局地处凉山州雷波县西宁镇，近年来，在局党委、行政的正确领导下，局工会的服务能力和水平得到明显改善：一是管理机构，服务体系不断完善。截止目前，全局所有基层单位都设有工会组织，有专人负责管理及日常工作，同时协助雷波林业局居委会建立了劳动和社会保障服务中心一个、社区服务中心一个、社区卫生服务站3个、社区老年活动中心1个，极大地方便了居民生活，促进了林区社区服务体系的建设与发展；二是服务内容和服务对象不断扩展。服务内容涉及劳动就业、社会保障、社会救助、优抚救济、公共卫生、计划生育、文化体育、社区治安、环境治理、住房保障、法律咨询、消费维权以及老年人、残疾人、未成年人、流动人口权益保障等；三是林区职工群众的幸福指数明显提高。近年来，雷波林业局和局工会利用“棚改”工程的契机，加大了对林区基础设施的投入，对现有房屋进行了旧房改造，实施了“硬化、绿化、亮化、美化、净化”工程，在小区内实现了全日制保洁，林区面貌明显改善，基层职工群众的归属感和认同感明显增强。
二、存在的主要问题
（一）工会服务的水平与职工群众日益增长的服务需求仍有很大差距
主要表现为：林业工会职工文化阵地，由于多年来一直存在投入不足的问题。一方面，因设备陈旧、活动项目少，基础设施不达标，功能单一的问题还比较突出，另一方面，由于职工群众日益增长的服务需求和工会按部就班的服务模式不协调，长期以来，我局职工由于只进不出，人员严重缺乏，相关的专业服务人员更是稀缺，工作更新慢、创新少、总体水平不高而难以满足如今的不同群体的需求。
（二）企业社区工会面临的深层次矛盾和实际困难很多，其主要问题是：
1.工会工作缺乏定位，会员对工会认识不足。工会处于发展探索阶段，工作内容上缺乏相关的实质性载体，运行实践对社区工会尚待定位，工作仍处于 “推一推、动一动”的维持状况，社区工会从人力、财力和能力上都难以保证工作履行到位，社区工会会员对社区工会意识淡漠。如：工会财务经费紧缺，导致企业工会不愿与社区管委会建立联合工会，而且现有的工会会员对工会感受不深，在时间和经济上难以正常开展工会活动。
2.在工会会员发展方面，由于大多数社区从业人员的价值观念务实而且就业不稳定，民主政治权利受一些因素制约，不少个体经营者、下岗失业人员和待业人员对加入工会的问题持无所谓态度；现在滞留于社区的下岗失业人员的工会会籍虽然仍保留在原单位，但不参加原单位的工会活动的问题突出，目前，社区还有部分从业人员和失业人员还游历于工会组织之外。
3.维权机制未健全，基础工作薄弱。林区工会在维权机制建设上，如女职工组织、劳动争议调解组织等机构都面临名存实亡的境地，在推行区域性集体合同制度，工资协商制度、职代会制度、厂务公开制度和劳动关系三方面协商制度等工作方面，工作基础比较薄弱。由于体制机制不完善，工会干部素质和工作经费紧缺等原因，明显存在“会员管理难，维权难，收缴经费难，开展活动难”的问题。
三、践行“三严三实” 以提升工会管理与服务水平
企业工会是企业管理体系中的重要组成部分，是促进企业建设的一支重要力量。在构建社会主义和谐社区中，必须高度重视企业工会在社区管理上的工作，充分发挥工会组织的作用。目前，雷波林业局居委会的各种方面职能主要由工会去履行，我国《宪法》规定，居委会是“基层群众性自治组织”，同时规定“居民委员会办理本居住地区的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，并且向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议”。如何把工会与居委会的工作有机地结合起来，是雷波林业局工会工作面临的新课题。这就需要我们努力打造一支“政治素质好、业务水平高、工作能力强”的工会队伍，要将“三严三实”始终贯穿整个工会工作。
（一）“三严三实”的具体内容和时代内涵
习近平总书记2014年3月9日在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时发表重要讲话指出：“作风阶段永远在路上，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既要严以修身、严以律已，又要某事要实、创业要实、做人要实”。这不仅是党员领导干部的要求，也是对工会工作的要求，更是工会工作者安身立命之本。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。即做到修心境、修品德、修言行。特别是我们工会干部要做到坚持党的领导，紧密联系群众，想群众之所想、急群众之所急，帮群众解决工作和生活中的实际困难。及时地向群众宣传党的方针政策，不乱说话，说错话，保守党的秘密，维护党的权力。
严以用权，就是要做到珍惜权、慎用权、用好权。我们工会干部要在其位、谋其政，认真履职尽责；对困难职工的待遇享受进行认真的审核，不虚报、不瞒报、及时完善电子档案；不挪用每一笔帮扶专项资金。要代表职工利益进行维权，充分维护职工在工作中合法权益，让职工感受到“家”的温暖。
严以律己，就是要做到严格要求自己，守党纪、守国法、守规矩。广大工会干部要做到业务熟练，知道自己的工作本质，及时了解党的方针政策，对所在区域的职工分布了如指掌，特别是困难职工的状况要做到心中有数，并在工作中主动接受群众及领导的监督检查。 谋事要实，就是要做到善谋、深谋、远谋。工会干部做事要从实际出发想事谋事，才能使事业发展符合客观规律，有所成就。“先天下之憂而忧，后天下之乐而乐”，凡是要变被动为主动，变落后为跨越，就会事半功倍。反之，就会失去机会，使工作成绩失色。同时在作决策之前，一定要脚踏实地，展开调查，实事求是，找准方向，抓住思路，完善每一步工作流程，不贪功、不图名，做好工会工作。
创业要实，就是做事有依据，不违背党的政策方针；工会工作要有创新、思路有创意；不偷懒、不怕困难、敢担当、能吃苦、任劳任怨，尽心尽力做好每一件事。
做人要实，就是要做到诚实有信。襟怀坦荡、做事正派。说老实话、做老实人、办老实事、不浮夸、不浮躁、待人待事真诚。而那些工作态度不端正、乱说话、说大话的工作人员群众是不会认可、组织也不会认可。
“三严”是他律、更是自律；是制度导向、更是价值指向；各级工会干部思想上要从“严”要求，把“三严”作为遵纪守法，正心修身的根本守则。运用各种形式，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉树立社会主义核心价值观。要坚持用群众路线教育实践活动中规范的各项制度来约束组织和个人行为，模范遵守中央八项规定，坚决反对“四风”，不越规、不越矩。要强化个人的自省自律，慎独慎微，定底线，亮红线，手握戒尺，心存敬畏，本本分分做事，清清白白做人。
“三实”体现的是脚踏实地的干劲，求真务实的精神，正视问题的态度。工会组织工作上要“实”着力，把“三实”作为开拓创新、干事创业的行为准则。各项部署、任务、方案、计划都要符合基层实际，符合职工需求，符合客观规律，符合科学精神，队员不切实际的活动、仪式、口号、报表要坚决放弃、摒弃。要直面矛盾、直面问题、直面薄弱环节。队员涉及职工切身利益的人与事，要敢于担当，敢于问责，敢于发声。每一位工会干部要“做老实人、说老实话、办老实事”，以实际行动取信于职工，取信于基层。每一项活动要“以实立名、以实立事、以实立命”使之经得起职工的“挑剔”，经得起实践检验。
“三严三实”的提出是我们党的作风建设理论与实践发展的必然结果，是对党的作风建设理论的传承与创新。作风建设涉及到了良好的品德、官德的养成，有着深厚的中华优秀传统文化底蕴，与中华民族文化血脉息息相通。“修身齐家治国平天下”，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平，严于修身是根本，严于用权是核心，严于律己是规范。以习近平为总书记的新一代中央领导集体秉承了党的优良传统，颁布了“八项规定”、开展党的群众路线教育实践活动，确立了新时期的新思想、新要求，把作风建设提高到一个新的高度、新境界。
（二）工会工作者如何践行“三严三实”
践行“三严三实”贵在以知促行，知行合一，关键在于转化为真抓实干的行动，最终目的是推动工会工作创新发展，服务职工群众。
首先要按照“三严三实”要求，查找自身不足的问题。工会工作者都要以身作则，从我做起，认真学习，研究党的理论和党的方针政策，做到对党忠诚，听党的话，守规矩。
其次要按照“三严三实”要求，查找不担当、不作为的问题。工会工作者是党群工作者的一部分，我们肩上担的是服务职工群众的责任，我们做的毎一项工作，都是党通过我们延伸到基层，直接服务职工群众。如果我们主观不努力，接到任务退着走，遇见问题绕着想，看见群众躲着走，学打“太极”当“甩手掌柜”的，我们就称不起职工群众的“娘家人”的称号，也不能成为职工群众的“贴心人”。
（三）“三严三实”是贯穿企业工会工作的“指南针”、“新标尺”
我局目前正处于转型发展的重要时期，1998年国家实施“天然林保护工程”以来，广大的林业人积极响应党的号召，放下了斧头，拿起锄头，如今，山更绿了，水更清了，地球从此焕然一新了。由于国家二期天然林保护工程已近一半的时间了，企业如何转型还面临很大的压力，一些职工对企业发展前景信心降低，思想出现了波动，加剧了企业管理的难度，如何使职工对企业发展树立信心，成为我们工会工作者不得不面对的现实课题。
我认为，我们工会组织必须直面职工的思想实际和企业发展中存在的困难，把“三严三实”贯穿到企业转型的全过程中，当作“指南针、新标尺”。
首先，工会干部在企业各级领导下，按照“三严三实”要求，谋划、寻找正确的转型方向（项目），并制定与市场相适应的发展方略、管理方式、商业模式、产品布局，为企业的持续发展打下坚实的基础。
其次，我们应当依照“三严三实”的要求，在工作中不断增加群众意识，坚持走群众路线，密切联系群众，切实维护人民群众的根本利益，同时也要严律于己，自觉遵守党纪和国家法律法规，在自己的岗位上为老百姓办实事、办好事。
最后，我们工会工作者要深入调查研究，鼓舞士气，提高信心。要及时深入基层，深入一线走访，第一时间了解和掌握情况，掌握动向，并严格按照“三严三实”的要求解决问题，理顺情绪，提出要求，稳定局势。一方面我们要大力开展宣传教育，利用各种形式进行局情宣讲，及时传达实情，让职工做到心里有数；另一方面我们要积极加强转型项目的建设，让职工看到企业每一项工作的进展和成绩，并及时与职工分享，让职工感受到自己是企业的一份子。与此同时，我们还要积极开展政治理论学习和技能学习，提升职工的综合素质，努力打造顾大局，识大体、凝聚力强、战斗力强的职工队伍。要通过各方面的工作，让职工看到企业目前的困难，增强危机感，紧迫感和责任感，更要让职工看到我们未来的发展趋势，坚定企业发展的信心和决心。
（四）践行“三严三实”，工会就应做到充分发挥企业文化作用，丰富职工精神生活，激发企业活力
深入推进社会主义核心价值体系建设，充分挖掘利用优秀文化在引领社会思潮、弘扬社会正气、培育文明风尚方面的积极作用，引导职工适应形势的发展变化，服务企业方针目标。
加强对接和吸纳企业文化，学习企业的制度和管理，以“珍惜有限、创造无限”的核心理念坚定共同理想，增加责任意识、大局意识。
创新企业文化的载体，结合时代主题，开展爱国、爱职业、爱企业教育文化活动，群众性活动、民生帮扶帮困活动等等职工群众喜闻乐见的活动，激发职工爱党、爱国、爱企的热情。
收集整理国内林业职工林下经济成功的一些案例，经验并推广介绍给职工，特别是一线职工，利用林下资源优势让职工致富。
总之，在践行“三严三实”的活动中，工会工作者应切实做到：以“创”与“干”的精神，以“慎”与“勤”的态度，以“严”与“实”的作用，一心一意解决难题，一点一滴办好事，真真切切地发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。
关键词：工会现状；存在问题；践行“三严三实”
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。面对基层职工对工会工作的新期待，雷波林业局工会坚持“以人为本、民生幸福”为主线，解决当前工会工作中面临的问题，努力践行“三严三实”以提升服务水平。本文就如何利用工会工作通过践行“三严三实”，融入企业的管理提出了个人观点，并就工会工作中践行“三严三实”与企业管理如何联系进行探讨。
一、我局工会管理现状
雷波林业局地处凉山州雷波县西宁镇，近年来，在局党委、行政的正确领导下，局工会的服务能力和水平得到明显改善：一是管理机构，服务体系不断完善。截止目前，全局所有基层单位都设有工会组织，有专人负责管理及日常工作，同时协助雷波林业局居委会建立了劳动和社会保障服务中心一个、社区服务中心一个、社区卫生服务站3个、社区老年活动中心1个，极大地方便了居民生活，促进了林区社区服务体系的建设与发展；二是服务内容和服务对象不断扩展。服务内容涉及劳动就业、社会保障、社会救助、优抚救济、公共卫生、计划生育、文化体育、社区治安、环境治理、住房保障、法律咨询、消费维权以及老年人、残疾人、未成年人、流动人口权益保障等；三是林区职工群众的幸福指数明显提高。近年来，雷波林业局和局工会利用“棚改”工程的契机，加大了对林区基础设施的投入，对现有房屋进行了旧房改造，实施了“硬化、绿化、亮化、美化、净化”工程，在小区内实现了全日制保洁，林区面貌明显改善，基层职工群众的归属感和认同感明显增强。
二、存在的主要问题
（一）工会服务的水平与职工群众日益增长的服务需求仍有很大差距
主要表现为：林业工会职工文化阵地，由于多年来一直存在投入不足的问题。一方面，因设备陈旧、活动项目少，基础设施不达标，功能单一的问题还比较突出，另一方面，由于职工群众日益增长的服务需求和工会按部就班的服务模式不协调，长期以来，我局职工由于只进不出，人员严重缺乏，相关的专业服务人员更是稀缺，工作更新慢、创新少、总体水平不高而难以满足如今的不同群体的需求。
（二）企业社区工会面临的深层次矛盾和实际困难很多，其主要问题是：
1.工会工作缺乏定位，会员对工会认识不足。工会处于发展探索阶段，工作内容上缺乏相关的实质性载体，运行实践对社区工会尚待定位，工作仍处于 “推一推、动一动”的维持状况，社区工会从人力、财力和能力上都难以保证工作履行到位，社区工会会员对社区工会意识淡漠。如：工会财务经费紧缺，导致企业工会不愿与社区管委会建立联合工会，而且现有的工会会员对工会感受不深，在时间和经济上难以正常开展工会活动。
2.在工会会员发展方面，由于大多数社区从业人员的价值观念务实而且就业不稳定，民主政治权利受一些因素制约，不少个体经营者、下岗失业人员和待业人员对加入工会的问题持无所谓态度；现在滞留于社区的下岗失业人员的工会会籍虽然仍保留在原单位，但不参加原单位的工会活动的问题突出，目前，社区还有部分从业人员和失业人员还游历于工会组织之外。
3.维权机制未健全，基础工作薄弱。林区工会在维权机制建设上，如女职工组织、劳动争议调解组织等机构都面临名存实亡的境地，在推行区域性集体合同制度，工资协商制度、职代会制度、厂务公开制度和劳动关系三方面协商制度等工作方面，工作基础比较薄弱。由于体制机制不完善，工会干部素质和工作经费紧缺等原因，明显存在“会员管理难，维权难，收缴经费难，开展活动难”的问题。
三、践行“三严三实” 以提升工会管理与服务水平
企业工会是企业管理体系中的重要组成部分，是促进企业建设的一支重要力量。在构建社会主义和谐社区中，必须高度重视企业工会在社区管理上的工作，充分发挥工会组织的作用。目前，雷波林业局居委会的各种方面职能主要由工会去履行，我国《宪法》规定，居委会是“基层群众性自治组织”，同时规定“居民委员会办理本居住地区的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，并且向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议”。如何把工会与居委会的工作有机地结合起来，是雷波林业局工会工作面临的新课题。这就需要我们努力打造一支“政治素质好、业务水平高、工作能力强”的工会队伍，要将“三严三实”始终贯穿整个工会工作。
（一）“三严三实”的具体内容和时代内涵
习近平总书记2014年3月9日在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时发表重要讲话指出：“作风阶段永远在路上，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既要严以修身、严以律已，又要某事要实、创业要实、做人要实”。这不仅是党员领导干部的要求，也是对工会工作的要求，更是工会工作者安身立命之本。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。即做到修心境、修品德、修言行。特别是我们工会干部要做到坚持党的领导，紧密联系群众，想群众之所想、急群众之所急，帮群众解决工作和生活中的实际困难。及时地向群众宣传党的方针政策，不乱说话，说错话，保守党的秘密，维护党的权力。
严以用权，就是要做到珍惜权、慎用权、用好权。我们工会干部要在其位、谋其政，认真履职尽责；对困难职工的待遇享受进行认真的审核，不虚报、不瞒报、及时完善电子档案；不挪用每一笔帮扶专项资金。要代表职工利益进行维权，充分维护职工在工作中合法权益，让职工感受到“家”的温暖。
严以律己，就是要做到严格要求自己，守党纪、守国法、守规矩。广大工会干部要做到业务熟练，知道自己的工作本质，及时了解党的方针政策，对所在区域的职工分布了如指掌，特别是困难职工的状况要做到心中有数，并在工作中主动接受群众及领导的监督检查。 谋事要实，就是要做到善谋、深谋、远谋。工会干部做事要从实际出发想事谋事，才能使事业发展符合客观规律，有所成就。“先天下之憂而忧，后天下之乐而乐”，凡是要变被动为主动，变落后为跨越，就会事半功倍。反之，就会失去机会，使工作成绩失色。同时在作决策之前，一定要脚踏实地，展开调查，实事求是，找准方向，抓住思路，完善每一步工作流程，不贪功、不图名，做好工会工作。
创业要实，就是做事有依据，不违背党的政策方针；工会工作要有创新、思路有创意；不偷懒、不怕困难、敢担当、能吃苦、任劳任怨，尽心尽力做好每一件事。
做人要实，就是要做到诚实有信。襟怀坦荡、做事正派。说老实话、做老实人、办老实事、不浮夸、不浮躁、待人待事真诚。而那些工作态度不端正、乱说话、说大话的工作人员群众是不会认可、组织也不会认可。
“三严”是他律、更是自律；是制度导向、更是价值指向；各级工会干部思想上要从“严”要求，把“三严”作为遵纪守法，正心修身的根本守则。运用各种形式，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉树立社会主义核心价值观。要坚持用群众路线教育实践活动中规范的各项制度来约束组织和个人行为，模范遵守中央八项规定，坚决反对“四风”，不越规、不越矩。要强化个人的自省自律，慎独慎微，定底线，亮红线，手握戒尺，心存敬畏，本本分分做事，清清白白做人。
“三实”体现的是脚踏实地的干劲，求真务实的精神，正视问题的态度。工会组织工作上要“实”着力，把“三实”作为开拓创新、干事创业的行为准则。各项部署、任务、方案、计划都要符合基层实际，符合职工需求，符合客观规律，符合科学精神，队员不切实际的活动、仪式、口号、报表要坚决放弃、摒弃。要直面矛盾、直面问题、直面薄弱环节。队员涉及职工切身利益的人与事，要敢于担当，敢于问责，敢于发声。每一位工会干部要“做老实人、说老实话、办老实事”，以实际行动取信于职工，取信于基层。每一项活动要“以实立名、以实立事、以实立命”使之经得起职工的“挑剔”，经得起实践检验。
“三严三实”的提出是我们党的作风建设理论与实践发展的必然结果，是对党的作风建设理论的传承与创新。作风建设涉及到了良好的品德、官德的养成，有着深厚的中华优秀传统文化底蕴，与中华民族文化血脉息息相通。“修身齐家治国平天下”，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平，严于修身是根本，严于用权是核心，严于律己是规范。以习近平为总书记的新一代中央领导集体秉承了党的优良传统，颁布了“八项规定”、开展党的群众路线教育实践活动，确立了新时期的新思想、新要求，把作风建设提高到一个新的高度、新境界。
（二）工会工作者如何践行“三严三实”
践行“三严三实”贵在以知促行，知行合一，关键在于转化为真抓实干的行动，最终目的是推动工会工作创新发展，服务职工群众。
首先要按照“三严三实”要求，查找自身不足的问题。工会工作者都要以身作则，从我做起，认真学习，研究党的理论和党的方针政策，做到对党忠诚，听党的话，守规矩。
其次要按照“三严三实”要求，查找不担当、不作为的问题。工会工作者是党群工作者的一部分，我们肩上担的是服务职工群众的责任，我们做的毎一项工作，都是党通过我们延伸到基层，直接服务职工群众。如果我们主观不努力，接到任务退着走，遇见问题绕着想，看见群众躲着走，学打“太极”当“甩手掌柜”的，我们就称不起职工群众的“娘家人”的称号，也不能成为职工群众的“贴心人”。
（三）“三严三实”是贯穿企业工会工作的“指南针”、“新标尺”
我局目前正处于转型发展的重要时期，1998年国家实施“天然林保护工程”以来，广大的林业人积极响应党的号召，放下了斧头，拿起锄头，如今，山更绿了，水更清了，地球从此焕然一新了。由于国家二期天然林保护工程已近一半的时间了，企业如何转型还面临很大的压力，一些职工对企业发展前景信心降低，思想出现了波动，加剧了企业管理的难度，如何使职工对企业发展树立信心，成为我们工会工作者不得不面对的现实课题。
我认为，我们工会组织必须直面职工的思想实际和企业发展中存在的困难，把“三严三实”贯穿到企业转型的全过程中，当作“指南针、新标尺”。
首先，工会干部在企业各级领导下，按照“三严三实”要求，谋划、寻找正确的转型方向（项目），并制定与市场相适应的发展方略、管理方式、商业模式、产品布局，为企业的持续发展打下坚实的基础。
其次，我们应当依照“三严三实”的要求，在工作中不断增加群众意识，坚持走群众路线，密切联系群众，切实维护人民群众的根本利益，同时也要严律于己，自觉遵守党纪和国家法律法规，在自己的岗位上为老百姓办实事、办好事。
最后，我们工会工作者要深入调查研究，鼓舞士气，提高信心。要及时深入基层，深入一线走访，第一时间了解和掌握情况，掌握动向，并严格按照“三严三实”的要求解决问题，理顺情绪，提出要求，稳定局势。一方面我们要大力开展宣传教育，利用各种形式进行局情宣讲，及时传达实情，让职工做到心里有数；另一方面我们要积极加强转型项目的建设，让职工看到企业每一项工作的进展和成绩，并及时与职工分享，让职工感受到自己是企业的一份子。与此同时，我们还要积极开展政治理论学习和技能学习，提升职工的综合素质，努力打造顾大局，识大体、凝聚力强、战斗力强的职工队伍。要通过各方面的工作，让职工看到企业目前的困难，增强危机感，紧迫感和责任感，更要让职工看到我们未来的发展趋势，坚定企业发展的信心和决心。
（四）践行“三严三实”，工会就应做到充分发挥企业文化作用，丰富职工精神生活，激发企业活力
深入推进社会主义核心价值体系建设，充分挖掘利用优秀文化在引领社会思潮、弘扬社会正气、培育文明风尚方面的积极作用，引导职工适应形势的发展变化，服务企业方针目标。
加强对接和吸纳企业文化，学习企业的制度和管理，以“珍惜有限、创造无限”的核心理念坚定共同理想，增加责任意识、大局意识。
创新企业文化的载体，结合时代主题，开展爱国、爱职业、爱企业教育文化活动，群众性活动、民生帮扶帮困活动等等职工群众喜闻乐见的活动，激发职工爱党、爱国、爱企的热情。
收集整理国内林业职工林下经济成功的一些案例，经验并推广介绍给职工，特别是一线职工，利用林下资源优势让职工致富。
总之，在践行“三严三实”的活动中，工会工作者应切实做到：以“创”与“干”的精神，以“慎”与“勤”的态度，以“严”与“实”的作用，一心一意解决难题，一点一滴办好事，真真切切地发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。