上市公司股权激励对未来的发展

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股权激励是一种促进企业发展的长期性激励形式,被许多的现代企业所运用。从2006年开始,我国部分企业开始施行股权激励制度,取得了一定的成效。2015年,我国员工持股将会取得重大突破,但是,我国的股权激励机制存在着一些问题有待解决。本文就以上市公司股权激励的现状为基础,以软控股份的股权激励计划为例,结合资产证券化、员工持股以及混合制改革对我国上市公司股权激励中存在的会计处理、税收等问题进行分析,并提出促进上市公司股权激励实施的相关建议。
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