日前，江苏省东台市人社局成功举办“盐工学子东台行”活动。盐城工学院119名大学生先后来到该市领胜、科森两家重点企业参观，两家电子信息龙头企业的规模、工作环境、文化建设、薪酬待遇深深吸引了参观的大学生们，近90名大学生纷纷加入领胜、科森微信群，并表示会考虑来东台发展。
　　 人才资源是“第一资源”。近年来，东台市深入实施人才强市战略，在“走出去”宣讲、“请进来”推介、“沉下去”引导、“带进去”荐才等方面狠下功夫，探索出了一条有东台特色的人才招引新路，今年上半年，全市引进大学生1950多人，其中本科及以上毕业生1150多人，引进总量和本科以上毕业生引进数量均达超序时进度，凸显东台强大的人才吸引力和发展韧性。
　　
　　 坚持“眼睛向内”   搭好服务平台
　　 构建“企业立足自身招、市镇两级帮助招、校企合作联合招、市场配置调节招、外埠建立基地招”引才用工服务新模式。今年来，该局已先后举办春节网络招聘会、“保就业  送岗位”高校毕业生暨四大主导产业网络招聘专场、服务“四大主导产业”引才用工五一线下专场等各类招聘活动40场次。
　　
　　 坚持“眼睛向外”   抓实人才引进
　　 采取“宣讲会+招聘会”的形式，组织重点企业赴高校宣讲引才。今年来，该局先后在组织上百家企业在南京、上海、苏州等地高校举办引才活动16场次，并将全市企业人才需求信息和引才环境、人才政策在省内外20多所高校网站和微信平台密集发布。不断加大“政校企”合作力度，先后在南京农业大学、安徽大学、江苏大学等省内外高校和科研院所建立引才工作站。同时，通过“请进来”的形式举办东台新经济高端人才对接会，专门邀请10多位高校就业处长来东对接，今年来，新建引才工作站9家、聘任引才大使13人。
　　 坚持创业引领   培树创业典型
　　 专题举办“创业精英宣讲暨百名骄子畅游家乡”座谈会，“来东台·赢未来”创新创业大赛，并开展创业典型宣讲、人才政策解读、参观重点企业等系列活动。动员一批大学生创业者参加“创响江苏”大学生创业大赛盐城市级赛，“点对点”精准指导多名大学生创业者申报省大学生创秀创业项目，以创业典型引路，引导和带动更多大学生来东就业或创业。
　　
　　 坚持政策保障   诚招贤能精英
　　 结合产业发展主导方向以及经济社会发展实际需求，密集出台“615引才计划”“人才新政10条”“高层次人才创业10条”等一系列人才激励政策，涵盖项目资助、奖励补贴、住房买车、医疗保障、家属安置、子女入學等方方面面。对大学生来东台企业就业，按博士、硕士、本科三个层次，最高给予每月4500元的专项生活补贴和一定比例的租房补助，近年来已发放补助5500多万元。