HPV16 E6基因变异通过调控BDNF/TrKB表达促进宫颈癌细胞增殖的研究

来源 :海南医学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户：jiqt001

【摘要】

：

目的:明确人乳头瘤病毒E6(HPV16 E6)基因变异对宫颈癌细胞增殖影响的机制研究。方法:采用Real-time PCR检测宫颈癌组织及宫颈上皮内瘤样病变Ⅱ级(CINⅡ)宫颈组织样本中HPV16

【作者】

：

孙丽艳杨宾烈张爱原杰彦陶萍萍

【机构】

：

上海市浦东新区人民医院妇产科

【出处】

：

海南医学院学报

【发表日期】

：

2021年4期

【关键词】

：

HPV16 E6 T350G 宫颈癌 BDNF TRKB 细胞增殖 HPV16 E6 T350G Cervical cancer BDNF TrKB Cell

【基金项目】

：

上海市浦东新区科学技术发展基金(PKJ2017-Y34)

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

目的:明确人乳头瘤病毒E6(HPV16 E6)基因变异对宫颈癌细胞增殖影响的机制研究。方法:采用Real-time PCR检测宫颈癌组织及宫颈上皮内瘤样病变Ⅱ级(CINⅡ)宫颈组织样本中HPV16 E6 T350G、脑源性神经营养因子(BDNF)、酪氨酸激酶受体B(TrKB)及肿瘤蛋白53(p53)mRNA的表达水平;设计并构建HPV16 E6 T350G慢病毒(pLV5-HPV16 E6 T350G)及空载体(pLV5-vector),转染人宫颈上皮细胞(HCerEpiC),Real-time PCR检

其他文献

个体赋能视野下压力传导机制的效应分析及创新对策

压力传导机制通过层层下传压力和责任,起到了"四两拨千斤"的效果,提升了下级成员的工作效率和执行进度。但压力传导机制在对组织成员个体发挥作用、施加效力的过程中,通常会

期刊

压力传导机制领导者员工能力激发正向效应负向效应

多类型“领导—下属”性别组合对组织绩效的影响及调控之道

伴随着女性群体在职场中组织地位和晋升空间的不断提升,单位中"领导—下属"的性别组合也愈发丰富多样,有"男领导—男下属""男领导—女下属""女领导—男下属""女领导—女下属"

期刊

“领导—下属”性别组合组织绩效调控

大型公共建筑采用EPC模式时项目管理的实践探索

通过对比分析,总结了EPC总承包模式的优点,并结合具体工程案例阐述了大型公共建筑采用EPC模式时项目管理的实践,以期为类似项目进行管理工作时提供经验借鉴。

期刊