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随着我国社会经济的发展，要想使得企业在激烈的市场环境下得以占据牢固的位置，企业的人力资源管理显得异常重要。作为企业管理工作中最重要的环节，人力资源具有非常好的激励理论，对于引导员工，激励员工有非常好的作用。本文就基于人力资源管理的激励理论出发，研究了企业的激励管理作用与方法。
论激励在现代企业人力资源管理中的作用
【摘 要】
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随着我国社会经济的发展，要想使得企业在激烈的市场环境下得以占据牢固的位置，企业的人力资源管理显得异常重要。作为企业管理工作中最重要的环节，人力资源具有非常好的激励理论
【机 构】
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青岛飞洋职业技术学院
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2015年10期
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