“这项工作从来没有以这种方式执行过”“公司制度规定不能这么做”，诸如此类的规则有可能帮助我们避免麻烦，但很多规则其实是错误的，这是非常具有讽刺意味的，因为忽视这些所谓的“规则”才能更好地驱动创新和发明。创新通常来自于那些能看到他人所看不到的东西的人，来自于那些不仅敢于质疑现状，同时能够在众人的质疑和反对声中继续坚持的人。
　　在美国顶尖的商学院里，我是极少数敢于挑战过去40年来一直被大家推崇的传统智慧和观点的人之一。我用21年的时间创办了 8 家公司，我退休以后，加州大学伯克利分校的商学院邀请我去当客座教授，向学生们分享创立公司的经验。但我认为这并不是一个好主意。因为创业公司并不是大公司的缩小版，创业公司需要寻找适合自己的商业模式，而不是按照大公司的模式去做事。
　　当然，质疑教条并不意味着要拒绝来自他人的所有建议和指导。事实上，如果你找到导师并能从导师的经验中学习，你的事业和生活的发展轨迹将会不同。