【摘 要】
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当前面对越来越激烈的市场竞争,相关的企业为了获得自身的发展,就必须加强对人力资源的管理。通过对人力资源进行绩效管理,可以提高人力资源的利用率,确保企业自身的实力和竞
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当前面对越来越激烈的市场竞争,相关的企业为了获得自身的发展,就必须加强对人力资源的管理。通过对人力资源进行绩效管理,可以提高人力资源的利用率,确保企业自身的实力和竞争力得到提升。所以为了保证在企业管理过程中能够对人力资源进行良好的管理,就要求一定要建立起一个完善的管理体系。确保在企业对员工进行管理的过程中,能够有可以依据的标准和规范。所以本文就通过这个管理体系的构建的意义进行分析,从而来探究如何建立起企业的人力资源管理,并提出一些管理的建议。从而推动企业的相关人员管理水平提升,从而来推动企业的发展。
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