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在当今竞争日趋激烈的知识经济时代,知识型员工作为掌握科学技术知识的人才,已日益成为各企业争夺的对象.我国加入WTO后,国内企业不可避免地会面临实力雄厚的跨国企业对人才尤其是知识型人才的争夺.如何减少知识型员工的流失,降低流失风险,成为我国企业管理者所要关注的一大课题.
知识型员工流失风险管理
【摘 要】
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在当今竞争日趋激烈的知识经济时代,知识型员工作为掌握科学技术知识的人才,已日益成为各企业争夺的对象.我国加入WTO后,国内企业不可避免地会面临实力雄厚的跨国企业对人才
【出 处】
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农村.农业.农民
【发表日期】
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2004年12期
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