员工激励的组合策略

来源 :企业改革与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:meixueer2972
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现代人力资源管理的实践活动,主要包括四部分人员的遴选聘用、员工的培训与开发、员工绩效考核和员工激励。在这四部分内容中,激励是一个关键性问题,因为它直接影响着员工能力及潜力的发挥,并最终关系到员工个人的职业发展以及企业整体的生存与发展状况。有效的激励实 The practice of modern human resources management activities, including the selection of four staff recruitment, staff training and development, employee performance appraisal and staff incentives. In these four parts, motivation is a key issue, because it directly affects the ability and potential of employees to play, and ultimately related to the personal career development of employees and the overall survival and development of enterprises. Effective incentive really
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