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<正>在新生代人才管理上,需要触动~赋能~授权~连接四步走,塑造人才自驱动~自成长~自实现~自聚合的自循环。2035年中国整体数字经济规模接近16万亿美元,总就业容量4.15亿。这个预测并非没有事实根据,在分析了数字技术将呈现从商业逻辑、组织形态、劳动能力及价值观三个角度对就业人群、就业领域、就业方式的影响之后,波士顿咨询公司(BCG)发布数字经济下的就业与人