论文部分内容阅读
一、人才资源现状分析与评价rn(一)人才资源规模水平rn人才资源规模水平对社会经济可持续发展具有直接影响,通常用“人才资源密度”这一指标来反映,是指一国(或地区)的人才总数与社会从业人员数之比.根据国外有关研究测算,能触发区域经济腾飞的人才资源密度值(阈值)为7%左右.据《青海统计年鉴》显示,1990年青海省人才资源密度曾达到5.2%的高峰值,但此后每年(未统计集体所有制单位专业人员)都呈递减趋势.