浅谈“微课”在中职英语教学中的应用

来源 :人文之友 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yyw953
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当前中职学生的“硬伤”就是英语,普遍对英语兴趣不浓,对学好、用好英语底气不足,存在逃避心理和畏难情绪,语言运用能力不强,口语对话应用较少.微课的运用必将有效地提升英语教学课堂的质量,也会成为教学新趋势,助力培养更多适应社会需求的各类人才,也在一定程度上提高了中职英语教师的教学能力.
其他文献
契约作为规范人类各种交易活动最基本的社会制度之一,它对交易安全的维护与对经济增长的贡献有目共睹。会计是随着一定历史阶段商品经济的发展而产生的,而商品经济则以契约为其
礼仪课不仅可以让学生的礼仪素养得到训练,从而形成更独特的个人魅力,而且可以让学生在其他人面前有更好的展示,为自身发展争取更多的机会.中职学校是培养技术型人才的地方,
专业认可度对新生的大学生活适应、专业学习兴趣、职业生涯规划等都有着巨大的影响.大学教育管理者应从新生入学教育、专业教育、社会实践等方面采取措施,以进一步提高大一新
本文对实施以赛促学的背景和当前山区中职信息技术专业课堂教学中存在的问题进行了分析,阐述在教学中实现山区中职学校信息技术专业课改革的影响,探讨了技能大赛对学生全面发
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》《教育信息化十年发展规划(2011-2020年)》中提出,信息技术对教育发展具有革命性影响.信息技术与课程整合是教育改革的内
随着改革开放的不断深入和全球经济一体化进程的加快,我国企业的经营环境发生了巨大变化,市场竞争也日趋激烈。企业要想谋求生存和发展,获得可持续竞争优势,关键在于正确认识和评
刘兰芝的命运是悲剧的,她的悲剧是受时代的影响:两汉时期的再嫁之风盛行,子女对父母的孝.
本论文通过对绩效评估相关理论的研究,结合湘惠集团公司的组织结构特点,在充分分析湘惠集团现行子公司经营者绩效评估体系的基础上,总结现行湘惠集团子公司经营者绩效评估体系的优点与不足,针对存在的问题提出新的绩效评估改进方案。 湘惠集团现行子公司经营者绩效评估体系有以下值得借鉴的方面:一是搭建了子公司经营者绩效评估平台;二是重视关键绩效指标的设定;三是重视绩效目标管理。 同时,现行子公司经营者
我国素质教育的基本要求就是促进学生创新精神和实践能力的培养,并且要着眼于学生的终身可持续发展.基于“互联网+”的各类竞赛正是把教育目标落实到教学中,使教学内容与大学
体育学科是中等职业院校各专业全体在校学生需要共同学习的基础学科门类,择取和运用适当方法做好针对中等职业院校各专业在校学生的体育学科理论知识和运动技能教学工作,对于