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体育人力资源有广义与狭义之分．广义的体育人力资源是指体育系统内外一切能够推动体育发展的智力劳动者和体力劳动者的劳动能力的总和。狭义的体育人力资源是指体育系统内接受过体育专业培养教育或受过专门体育训练和培训的能够推动体育发展的体育专业人员的劳动能力的总和。体育人力资源包括现实体育人力资源、潜在的体育人力资源和闲置体育人力资源。人力资源管理可以划分为宏观人力资源管理与微观人力资源管理两个方面。本文所指的高校体育人力资源均为狭义的现实体育人力资源。人力资源管理中．一般重视个人绩效．对高师体育院系人力资源管理绩效