【摘 要】
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<正>进入2014年,氧气公司把对企业管理人才的渴求转化为更加脚踏实地的人才队伍建设。公司党政突出建设高素质中层管理人员团队,坚持"赛马场上选骏马",大力实施中层管理人员
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<正>进入2014年,氧气公司把对企业管理人才的渴求转化为更加脚踏实地的人才队伍建设。公司党政突出建设高素质中层管理人员团队,坚持"赛马场上选骏马",大力实施中层管理人员竞争性选拔工作。竞聘促建设,公司卓越文化意识更加深入人心,企业人才的潜质得到更好地发掘和提升,各类人才脱颖而出走上中层管理岗位;竞聘促管理,公司创全国质量奖的成果得到有效检验和巩固,企业顶住市场低迷的经营压力,生产经营走势良好,主要经济技术指标保持和刷新行业一流水平,工业气体生产和运营能力继续保持全国同行业领先水平。
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