内部纷争:我痛定思痛!

来源 :经理人 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cys_1688
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
老板,是很不好伺候的在一项关于中国企业的调查中,几乎超过一半的董事成员对自己企业的CEO不尽满意。但在代表经营权的CEO一边,也时常感到上层带来的痛苦。股东们要求太多,变化太多的时候.真让CEO无所适从。他们担忧的是,无法完成董事会高额的经营指标, Boss, it is not good to wait In a survey of Chinese enterprises, almost more than half of the board members are not satisfied with the CEO of their own business. However, CEOs, who represent the franchise, often feel the pain of the upper levels. Shareholders require too much, too much change. CEO really confused. They are concerned that the board can not be completed high operating targets,
其他文献
宏达控股集团是经国家工商总局核准的大型集团企业,以浙江宏达经编股份有限公司为核心,涉及经编、纬编、家纺、印染、教育、投资、环保、市场开发、进出口贸易、房地产开发、
本期《并购亮剑》选题不错,读后启迪不小。生意场上,谁都想做大,谁都想形成规模,降低产品成本,赚得痛痛快快,并完成企业惊险一跳,在行业内独树一帜。当下,“并购亮剑”行为也
☆读书心语为了明天,努力今天。聂道林近年来,我厂在企业的发展过程中,根据省、市关于开展“创争”活动的要求,把开展“创争”活动,提高技工队伍素质作为企业贯彻落实“三个
云锡集团公司工会通过建立健全和规范维护机制,促进劳动关系的和谐,始终保持劳动关系的和谐和统一。 The labor unions of Yunxi Group Company promote the harmony of lab
才让:安泰科技股份有限公司副董事长、总裁、党委书记个人简介:1984年赴美留学,成为中国第一批海外MBA;1987年回国在钢铁研究总院任职,现任安泰科技股份有限公司副董事长、总裁
CIO2.0时代正在向我们走来。6月12-15日在加利福尼亚,由Ziff Davis举办的CIO论坛上,人们认为技术产业最根本的变化在于IT经理人和CIO社区已经明显地融合在一起了。巧合的是,
日前,郴州市人民政府与美国希马克资本有限公司签订战略合作框架协议,就矿业领域展开战略合作,做大做强矿产资源的精深加工产业,促进郴州市矿业的国际影响力。希马克公司是一
在近几年的高考试题中,有关探索性问题频频出现,涉及代数、三角、几何,成为高考的热点之一.高考中的探索性问题是一种具有开放性和发散性的问题,此类题目的条件或结论不完备,
茅盾实验小学是伴随着新课程的实施而诞生的,在践行课改的历程中,学校一直坚持“群体参与、固本强基”的“草根式”校本教研,精心打造研究型的教师团队。我们认为,校本教研
几年来CIO们都在节省成本,但是IT费用并没有减少。因此,CIO必须学会有战略地节省。两年前,RichardToole担任药品服务提供商PharMerica公司的CIO,他面临两个很棘手的问题:降低