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目的
了解三级甲等医院护士执业环境现状，改善护士执业环境。
方法采用国家卫计委医院管理研究所护理中心研制的《护士执业环境测评问卷》，对广西某三级甲等医院672名护士采用不记名的方式，在国家护理质量数据平台网上进行自填式问卷调查。
结果672名护士执业环境总得分为（69.85±20.73）分。其中得分较高的医院条目为对新入职护士有培训计划（87.02±18.79）分；医院有清晰的职业暴露后处理流程，并能有效落实（84.57±19.91）分。得分较低的条目为护士有机会参与医院管理决策（50.84±31.93）分；医院的薪酬分配制度合理（53.53±31.84）分。不同学历、工作年限、职称、是否在编的护士得分比较，差异有统计学意义（P<0.05）。
结论建立机制让护士参与医院管理、提高护理人员的薪酬待遇、重视护理专业发展，构建和谐的护士执业环境，对于保证患者安全和护理专业发展具有积极的意义。