组织绩效与离职率的相关性研究

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户：ajdujun

【摘要】

：

概念界定rn员工离职率,又称员工流动率、员工流失率、人力资源离职(流失、流动率),是用来衡量企业内部人力资源流动情况及稳定程度的一个重要指标,它能客观反映出企业对员工

【作者】

：

丁力

【机构】

：

南京财经大学工商管理学院

【出处】

：

现代企业文化

【发表日期】

：

2011年5期

【关键词】

：

组织绩效员工离职率员工流失率人力资源员工流动率稳定程度企业内部满意情况流动情况概念界定指标客观

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

概念界定rn员工离职率,又称员工流动率、员工流失率、人力资源离职(流失、流动率),是用来衡量企业内部人力资源流动情况及稳定程度的一个重要指标,它能客观反映出企业对员工的吸引与满意情况.

其他文献

张强医生是谁

利用线上线下模式,张强医生把患者当做VIP来服务和管理,他搭建了一个属于自己的诊疗世界。进入张强在沃德医疗中心的办公室,立刻就会被他那张变身拳击手的漫画所吸引。医生职

期刊

银行移动电商的逆袭导师

比尔·盖茨曾说:“传统银行将成为21世纪被灭绝的恐龙.”rn的确,互联网改变了所有传统行业,以马云为代表的互联网巨头对银行虎视眈眈,扬言“如果银行不改变,我们就改变银行”

期刊

运用专题式教学提高博士研究生思想政治理论课效果的探索

专题式教学适应《中国马克思主义与当代》课程的特点、适应教学对象研究生的特征,有利于促进任课教师的教研相长,提高博士研究生思想政治理论课教学效果应掌握导向性、强化实

期刊

专题式教学博士研究生思想政治理论课

“中本贯通”中职阶段学生德育工作的创新思路与实践

中本贯通培养高素质技能人才要求中职学校和本科学院的教学和管理都要融合贯通.本文分析了中本贯通中职阶段学生的特殊性,目前德育工作存在的问题和原因,介绍了作者学校对中

期刊

中本贯通德育工作创新实践

人事档案划归政府统一管理的可行性分析

人事档案是在人事管理活动中形成的,它反映个人经历、思想品德、业务能力、工作状况以及所受奖励、处罚等方面的原始记录,是用人单位录用、奖惩人员的主要依据.但伴随人力资

期刊

人事档案管理政府统一管理原始记录用人单位业务能力体制改革思想品德社会保障人力资源管理体制管理活动管理方式工作状况个人经历问题录用

创造力并非人类专利

法国小说家和哲学家阿尔伯特·加缪说过:“富有创造的艺术家在不可抑制的冲动下从事创作,这是艺术的特点.”美国牧师、著名作家和演说家亨利·沃德·比彻写过类似的文字:“每

期刊

鳄鱼名利场

在服装和零售业都陷入平淡的时期,法国鳄鱼依然保持着高增长,这个家族企业如今在股权关系上几近改朝换代,但却维持着有效精准的管理和经营模式。所以有时候复杂的名利场也是

期刊

小学语文教学中的情感教育及对策的相关探索

鸡西矿业集团公司张辰煤矿西三采区3

期刊

新闻价值与新闻道德

相信《饥饿的苏丹》的照片,大家都很熟悉.而在这张照片发表后,人们一边倒的认为卡特不救小女孩是大错特错.rn首先向大家澄清几个事实:卡特在到达现场前被告知不能接触任何当

期刊

Nest:魔力恒温器

和硅谷很多传奇故事的开场相似:“因为在市场上没有找到合适的温度调节器,那就自己设计一个好了”,当Tony Fadell在美国加州的太浩湖(Lake Tahoe)旁建了一栋智能住宅,想要给

期刊

组织绩效与离职率的相关性研究

与本文相关的学术论文