论文部分内容阅读
研究生干部队伍是研究生管理不可或缺的重要力量，但仍存在缺乏团队意识及能力、创新精神薄弱、队伍结构不合理不稳定、评估机制欠缺等问题。时代、个人发展、团队建设等方面的需要要求在研究生骨干队伍中开展学习型组织建设工作，通过充分挖掘个人潜能，建立共同愿景产生组织向心力，加强团队学习、塑造团队精神，培养系统思考能力，建立自主管理制度等方法保障学习型组织建设的实施。