【摘 要】
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现在雇主跟雇员之间必须达到相对的平衡,过去基于雇主价值立场人力资源策略的现实遇到了前所未有的挑战,基于雇主与员工等相关利益者价值平衡的人力资源策略与实践初现端倪。
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现在雇主跟雇员之间必须达到相对的平衡,过去基于雇主价值立场人力资源策略的现实遇到了前所未有的挑战,基于雇主与员工等相关利益者价值平衡的人力资源策略与实践初现端倪。
At present, the relative balance between employers and employees must be met. In the past, the reality of human resource strategy based on employers’ values has encountered unprecedented challenges. Human resources strategies and practices based on the balance of values between employers and employees and other stakeholders have taken shape.
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