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要提高上海高校辅导员队伍的职业化、专业化水平,内化“矢志忠诚,立德树人,敬业爱生,明理笃行”的上海高校辅导员核心价值取向是关键.要构建完善的内化机制,必须结合辅导员队伍特点,通过构建认知机制、认同机制、践行机制和固化机制,深化辅导员对核心价值取向的认识,并转化为辅导员的思想观念和行为习惯.