【摘 要】
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随着经济社会的不断发展,事业单位人力资源成本逐年增加,特别是我国实施事业单位改革后,人才愈加成为事业单位改革成败的关键点.在事业单位改革背景下,如何破解人力资源困境,
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随着经济社会的不断发展,事业单位人力资源成本逐年增加,特别是我国实施事业单位改革后,人才愈加成为事业单位改革成败的关键点.在事业单位改革背景下,如何破解人力资源困境,以此实现事业单位的长足发展,这些值得深思.本文以事业单位人力资源管理为研究对象,并提出针对性解决措施,希望本文的研究为相关企业提供借鉴意义.
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