新形势下国有企业员工培训的创新及管理研讨

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进入21世纪,并随着中国成功加入WTO后,市场竞争愈来愈激烈,其中国有企业更是要面临激烈的市场竞争,国有企业想要在竞争中占有一席之地就应该从提高员工综合素质入手,积极创新培训思路加强对员工的培训,保证企业可持续健康发展.在新时代新形势的发展下对国有企业员工培训工作也提出了新要求,本文论述了国有企业员工培训存在的问题,并提出了创新管理措施,对国有企业员工的培训工作具有重要的借鉴意义.
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