【摘 要】
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<正>人力资源集约化以"三定""三考"为抓手,以深入推进"六统一"为主线,强化人力资源需求预测和计划管理,规范各单位机构设置和定编定岗,建立以量化考核为重点的全员绩效管理体
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<正>人力资源集约化以"三定""三考"为抓手,以深入推进"六统一"为主线,强化人力资源需求预测和计划管理,规范各单位机构设置和定编定岗,建立以量化考核为重点的全员绩效管理体系,加强员工培训,提升综合素质。财力资源集约化坚持"六统一、五集中、三加强、三保障"主线,按照"深化应用、提升功能、实时管控、精益高效"的目标要求,以流程标准、成本标准、内控标准为重点狠抓基础管理,
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