油田企业员工绩效考核探讨

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伴随着我国经济不断发展和进步,企业中有越来越多的员工好逸恶劳、坐享其成,其付出的劳动与所获得工资成反比,这就在一定程度上不仅影响和阻碍了企业的发展,也无法提升我国的综合实力。为此,笔者对油田企业员工绩效考核进行分析和总结,希望能进一步促进我国石油企业的发展。 With the constant development and progress of economy in our country, more and more employees in the enterprise are indolent and enjoy their jobs. The labor they pay is inversely proportional to their salary, which not only affects and hinders the development of the enterprise to a certain extent, Enhance our comprehensive strength. To this end, the author analyzes and summarizes the performance evaluation of oilfield employees, hoping to further promote the development of China’s oil companies.
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