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新形势下，认真贯彻落实国有企业改革，建立健全党建工作标准，完善工作内容，将党建工作与企业经营管理有效结合，实现党建工作的升级与创新，提高国有企业凝聚力和战斗力，真正发挥出党建工作的引领优势。文章对国有企业当前党建工作现状进行分析，找出不足，并立足新形势，提出国有企业党建工作的有效开展路径，从内容、形式和措施上进行改善，实现国有企业经营与党建工作的有效融合，助推国有企业的可持续发展。