建设行业人才需求新动向

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<正> 今年以来,随着国家实施西部开发战略、扩大内需等大环境的变化,建设行业对人才的需求也有了新变化。在今年杭州市举办的一些人才交流大会上就表现出这种新变化。 有实际经验和工程师职称的实用性中级人才成为建设业人才需求的主流。在今年春季杭州市西湖区高新人才交流大会上,有30余家招聘单位需求220余名基建、建筑专业方面的各类人才,其中70%的岗位要求具有工程师职称。与此同时用人单位对建筑人才的年龄要求有所放松,35岁以上人才只要具有一定实践经验,同样受到许多单位的欢迎。如建筑、结构、给排水、电气、暖通、工程、道路、桥梁等设计人员的年龄要求,普遍放宽到40岁左右,而应届毕业生或工作时间不长的年轻人才反而不太受欢迎。
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