【摘 要】
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目的分析当前军队中小型医院合同制人员管理中存在的问题，探索相应的解决办法。方法对军队医院合同制人员管理现状进行深入调查研究。结果目前军队中小型医院合同制人员管理存
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目的分析当前军队中小型医院合同制人员管理中存在的问题，探索相应的解决办法。方法对军队医院合同制人员管理现状进行深入调查研究。结果目前军队中小型医院合同制人员管理存在管理机制未与时俱进、待遇偏低、激励政策作用有限等问题。对策：建立与现阶段军队医院人员状况相适应的管理制度；建立与军队医院驻地生活水平相适应的薪酬体系；建立科学合理的人才激励体系。结论运用创新思维，针对性的解决目前军队中小型医院合同制人员的管理问题，是医院可持续发展的有效途径。
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