【摘 要】
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疫情爆发后,我国大范围推迟复工,对劳动力需求较高的制造业深受影响,为应对疫情期间劳动者出现的的主要薪酬问题,国家和地方都出台了一系列相应的政策解读和规定.但就实际而言,由于相关工资支付制度不够完善,产业工人的合法权益仍旧受到一定程度的侵害.通过分析疫情对制造业的影响,研究产业工人的薪酬问题,并提出合理性建议,不仅对维护产业工人的合法权益有益,更有助于我国工资制度的健全与完善.
【基金项目】
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2020年中国劳动关系学院大学生创新创业训练项目”疫情冲击下产业工人薪酬问题研究—基于我国制造业上市公司”(项目编号:202012453006),
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疫情爆发后,我国大范围推迟复工,对劳动力需求较高的制造业深受影响,为应对疫情期间劳动者出现的的主要薪酬问题,国家和地方都出台了一系列相应的政策解读和规定.但就实际而言,由于相关工资支付制度不够完善,产业工人的合法权益仍旧受到一定程度的侵害.通过分析疫情对制造业的影响,研究产业工人的薪酬问题,并提出合理性建议,不仅对维护产业工人的合法权益有益,更有助于我国工资制度的健全与完善.
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