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随着就业市场和职业发展中竞争压力的不断加剧，“履历作假”现象屡见不鲜，甚至有愈演愈烈之势。本文对应聘者在求职过程中可能出现的各类“履历作假”现象进行了梳理，同时笔者提供了多种甄别方法和建议，以期帮助HR同行有效地剔除求职中的作假者，筛选出真正满足企业需要的人才。
履历造假乱象与甄别方法
【摘 要】
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随着就业市场和职业发展中竞争压力的不断加剧，“履历作假”现象屡见不鲜，甚至有愈演愈烈之势。本文对应聘者在求职过程中可能出现的各类“履历作假”现象进行了梳理，同时笔者提
【机 构】
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国家电投集团中央研究院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年5期
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