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探讨了薪资体系结构管理的要点,阐述了薪资变革的做法及激励薪资对企业改善、改革及提升员工向心力、士气与绩效管理的重要性,分析了两岸薪资结构的差异,提出了对薪资、奖金改革的建议.
两岸企业薪资管理的差异及其改革
【摘 要】
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探讨了薪资体系结构管理的要点,阐述了薪资变革的做法及激励薪资对企业改善、改革及提升员工向心力、士气与绩效管理的重要性,分析了两岸薪资结构的差异,提出了对薪资、奖金
【机 构】
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中南大学商学院
【出 处】
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中南大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2003年6期
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