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社会主义市场经济体制改革使现代企业的管理制度、运营模式和发展方向等都在潜移默化中发生转变,其中人事政工管理工作保障企业平稳运行的重要手段,基于当前企业人事政工管理工作现状,需要我们不断进行有效人事政工管理模式的探索,提升人事政工工作质量。本文将集中分析提升人事政工管理工作有效性的途径,旨在为企业的可持续发展提供参考意见。