随着改革开放的深入推进,我国经济体制和社会体制发生了深刻变革,基层党建工作也随之面临着许多新情况和新问题。一方面城市规模快速扩大,城市化进程不断推进,人口持续增加,由此带来的社会和谐稳定的任务更加繁重。另一方面,随着社会管理体制改革的不断推进,党组织承担的工作任务越来越重,基层治理体制完善亟待加强。此外,在新形势下,大量经济组织和社会组织出现,党的工作覆盖面降低。在这些背景下,区域化党建作为近年来面对社会深刻变革以及社会治理中党建工作的新形式,作为社区党建的一个创新形式,加强社会治理中的区域化党建问题,巩固党在基层组织的执政基础,具有非常重要的意义。论文通过分析区域化党建提出的背景和面临的挑战,分析奉贤区党建思路转变的逻辑。论文以上海市奉贤区区域化党建“贤城先锋联盟”工作模式为案例,具体研究分析了区域化党建在一个现实区域的创新探索实践,以及取得的成果和存在的不足。在此基础上,论文深入分析了社会治理背景下对区域化党建的新要求,试图从构建区域化党建工作格局的角度,研究提出区域化党建在新形势下发展的方向。第一部分导论,主要是阐述本文的研究目的、研究意义、研究综述、研究方法、研究框架以及理论创新等等。第二部分是奉贤社会治理背景下区域化党建开展的背景分析,主要是对奉贤区域化党建的主要问题、实践特征等进行论述。第三部分是奉贤区域化党建实证分析,主要是论述奉贤区区域化党建“贤城先锋联盟”及南桥镇、海港开发区等镇(社区、开发区)开展区域化党建工作的形式、特征等。第四部分是目前奉贤区域化党建工作中存在问题及原因。第五部分是对上海市其他区域或其他省市的相关经验进行借鉴分析,重点分析社会治理中完善区域化党建的有效途径,对奉贤区域化党建工作存在的问题提出可行性办法。