近年来,随着高等院校的增多和大学生人数的迅猛增长,大学生就业形势日趋严峻。河北省作为高等教育大省,大学生就业工作面临着巨大压力。女大学生作为大学生的重要组成部分,由于诸多原因其求职过程更为艰辛。如何保证女大学生平等地实现就业权利,是目前深化高等教育改革和构建和谐社会的关键因素。本文通过调查分析,研究河北省女大学生就业难的现状和成因,并提出相关对策和建议以期解决女大学生就业难的问题。全文共分为五部分:第一部分:绪论。主要阐述了文章的研究背景、研究意义、研究现状、研究方法和创新点。第二部分:女大学生就业基本概念阐述。对本文所涉及的就业、大学生就业、女大学生就业等相关概念进行阐述。第三部分:河北省高校女大学生就业状况及其原因探析。通过对河北省部分高校学生所做的调查问卷进行分析,了解女大学生在就业准备、就业意向、求职状况、接受就业指导等方面存在的问题,探究河北省女大学生就业难的主要原因。第四部分:提出解决河北省女大学生就业难问题的相关对策及建议。针对政府、高校、女大学生自身三方面的原因提出对策。政府应发挥在女大学生就业工作中的主导作用,高校应积极推进教育模式的改进,女大学生们要树立正确的就业观、择业观念,注重各方面能力和素质的培养,以提高就业的竞争力。第五部分:结语。指出课题研究的不足之处及今后努力的方向。