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移动互联网时代的到来,企业开始面临着变化迅速的变革与挑战,对于现在行业来说,一个更具有规范性、竞争性和挑战性的关键市场正在发生着非常戏剧性的变化。人工、原材料成本的上升,销售的竞争激烈等因素使企业的压力越来越大。销售业务的增长、营销人员的功能性的发挥,成为企业增加核心竞争力的有效手段。为了能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,企业也需要采用技术性的手段来帮助他们实现利润的最大化。绩效管理在一定程度上解决了企业发展过程中企业战略与日常工作的断层和脱节及员工执行力不强、执行能力弱、执行效率不高的现状。本文将S