扩张作为企业发展壮大的重要决策,决定着公司的走向,然而并不是所有的扩张决策都是理性的,国内外学者通过研究发现过度自信是导致管理者做出非理性决策的重要原因。在过度自信心理的影响下,管理者的决策通常会倾向于激进,由此造成企业扩张战略扭曲,影响企业的财务绩效,让企业陷入财务困境中。本文选取乐视网为研究对象,研究在乐视网扩张失败的案例中乐视网管理者过度自信对企业扩张行为及财务绩效的影响。首先,本文通过运用管理者个人特征分析、主流媒体报道两种方法对乐视网创始人贾跃亭的过度自信情况进行了衡量。接下来,本文详细列举了乐视网2012～2017年间为了实现乐视生态的目标而采取的垂直一体化扩张和多元化对外投资的情况,并分析了乐视网快速扩张带来的经济后果,然后从管理者过度自信视角解释其扩张失败的原因,并根据乐视网的情况给出了针对性的建议。本文通过对贾跃亭个人特征及主流媒体报道法的分析,发现贾跃亭的确存在过度自信的心理偏差,并且这种心理偏差使得他在乐视网的管理中,一直采取十分激进的扩张战略,导致公司的总资产增长率一直高于行业平均水平,投资现金流出量也成直线上升的状态。激进的扩张战略使得乐视网在短期内财务绩效一直处于领先状态,而随着时间的推进,资金链逐渐开始“吃不消”,资金链的断裂也让乐视网2017年的财务绩效急转直下,陷入严重的财务危机。本文最后总结了乐视网的扩张对财务绩效的影响路径,并根据其问题,提出了相应的改善建议,希望给相关企业的扩张带来启示。本文的研究不仅为企业扩张失败提供了新的研究思路,并且提供了新的公司案例,丰富了管理者过度自信理论的实践基础。