本文主要采用案例研究的方法，对具有“复制”发展模式特征的新化农民工进行深度访谈。研究发现，受行业发展模式的局限，复印业的新化农民工在职业发展上陷于困境，具体体现在对行业缺乏信心，对未来充满担忧；职业转型困难，没有明确的职业发展目标；复印行业市场不规范，从业人员缺乏行业自律；从业人员所做事情技术含量低，势单力薄，难以将复印店扩大经营规模；复制发展的模式简单粗糙，经营方式简单，服务品质低，附加值小；从业人员缺乏相应的社会资源，发展资金不足。通过分析发现，造成这种局面的深层原因有新化人个体人力资本匮乏，受传统性的社会文化因素的影响；新化农民工这种职业发展困境，又是社会转型发展的必然现象，新化农民工要完成由传统人到现代人的转变需要一个长期的适应过程，而他们的职业发展是这个适应过程中难以跨越的一道坎。针对这些情况，笔者认为，对农民工开展相应的职业培训可以帮助农民工认清自我，摆脱职业发展困境，但是职业培训须有针对性和注重效果；社会工作者可以联络相关资源有针对性的对新化人提供正式社会支持，帮助有受助需求的新化人完成职业转型；通过个案工作、团体工作的方式对新化农民工提供直接服务，社会工作者也可以根据从业人员的意见，参与相关政策的制定，促使行业协会政策的出台，使复印行业走向良性发展的轨道。