独立董事制度作为现代公司治理的重要内容一直是学术研究的热点之一。该制度在我国上市公司实行已有十多年,其与公司绩效的关系问题至今未得到统一的结论。EVA被认为是非常具有代表性的绩效指标,其引入中国已有一段时间,应用已比较成熟;另外,独立意见作为表征独立董事履职成果和上市公司合规经营情况的一项特征,还未被以往学者纳入到研究独立董事与企业绩效的关系中去。在经济和管理环境发生巨大变化情况下,学术界缺乏从EVA绩效指标以及独立意见数量角度对独立董事特征的研究。本文研究的目的在于廓清独立董事特征与企业绩效指标EVA之间的关系问题,以使独立董事制度更好发挥其作用。目前,中国已经成为世界第二大经济体,公司治理问题日益成为国内外学术界和企业界关注的焦点,独立董事在我国企业中扮演的角色日益重要。中国经济步入新常态,面临结构调整,独立董事制度实施以来也爆出许多问题,因此,加强独立董事制度的作用研究特别是与企业绩效的关系研究有利于我国企业完善公司治理,改善绩效。本文首先研读国内外学者的相关文献,在总结前人相关研究的优缺点基础上,发现独立董事与EVA的关系以及独立意见尚值得研究。在选取企业绩效评价理论、EVA理论以及委托代理等作理论基础后,开展研究设计。研究设计采用以往学者较少使用的EVA指标来衡量绩效,选取独立董事比例、女性比例、年龄、学历水平、薪酬、独立意见数量和出席率七个特征建立与EVA关系的假设,以沪深300指数成分股上市公司作为研究样本建立回归模型进行实证研究。实证过程采用描述性统计分析、相关性分析、共线性诊断和回归分析方法。本文研究结果显示,独立董事比例、年龄、学历水平、薪酬和出席率与EVA都具有显著正相关性,女性比例与EVA只具有微弱的相关性,独立意见数量与EVA是显著负相关。研究结果一方面验证了部分新的观点,另一方面为从公司治理角度改善EVA的研究提供了新的视角。基于实证研究的结果,本文针对独立董事比例、女性比例等七个特征提出了针对性的、较为细化的政策建议,以期对完善独立董事制度、改进公司治理以及提高企业绩效提供借鉴。