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现代企业两权分离的制度背景下,由于利益相关者之间存在严重的利益冲突以及信息不对称性,便产生了委托代理问题,如何平衡好委托人与代理人之间的关系以及降低代理成本是各大公司重点关注的问题,也是国内外学者致力于研究的问题之一。根据股利代理成本理论,实施高股利支付率政策有利于降低因经理人与股东之间代理冲突而引发的代理成本;而股权激励通过向公司经理人赋予一定的公司股权,使其与股东共享利益、共担风险,从而使二者利益目标趋同,降低代理成本。那么,同样是解决代理问题的两种途径,股利分配政策是否会因为股权激励的实施发生