劳动就业是每个人的安身立命之本。由于大学扩招和传统经济模式的改变，就业问题早已成为举国上下关注的焦点。广电总局酝酿了许久的禁娱令也终于在2012年初正式颁布执行。自2003年中国第一档职场真人秀节目《绝对挑战》出现在电视媒体上，职场真人秀类节目在真人秀浪潮中低调前行已有十余载。中国职场真人秀经历了十余年的探索与创新，在中国真人秀发展的进程中，于2011年出现井喷式的发展。各大电视台相继开播职场真人秀节目，尤其是2010年底前后开播的中国教育电视台及江苏卫视联合制作的《职来职往》和天津卫视的《非你莫属》，不仅创造了新的收视率高峰，并且话题不断。瞬时间开启了中国真人秀节目继选秀真人秀、相亲真人秀之后的又一个新的高潮，职场真人秀高潮。这次高潮的出现，不仅说明中国电视节的创新速度，也预示着中国国情下，真人秀节目的前景和方向。本文将从职场真人秀的起源、发展进程入手，定义职场真人秀内涵。并以当前最具影响力的两档职场真人秀节目《职来职往》和《非你莫属》为例，从微观方面分析职场真人秀节目的构成元素，并从中总结中国职场真人秀节目存在的问题，进而指出中国职场真人秀节目的前景和发展策略。