国企改革是指对国有企业的经济体制所进行的革新，主要是国企的各种体制和经营理念跟不上时代的进步，所以要对其进行相应的改革。国有企业的改革是中越两国整体经济体制改革的最核心部分。改革开放之初，中国在各方面都积累了很多好的经验，但是随着市场经济的飞速发展，这就同时要求国企要适应大局的发展，所以国企改革是势在必行的。越南为了发展经济，稳固社会主义的体制及经济基础，也在继中国之后开启了国有企业改革的大门。该论文主要是通过中国国有企业改革和越南国有企业改革的改革中历程的比较、共同点和区别进行讨论，最后总结出一些改革方面的创意思想。文章从中越国企改革的背景入手，对两国国企改革过程中的艰辛历程进行了阐述，并且将两国的改革中的很多问题进行了对比，从中找到了他们的相同点和区别。重点对两国国企改革的历史背景、改革阶段的发展情况、改革理论以及改革政策和改革的具体做法进行了比较，这些对中越两国国企继续深化改革是具有相互借鉴作用的。中越都属于社会主义国家，国企的改革是有着很多的相似点的，所以对两国国企改革问题的分析，是非常有利于两国的国企改革向着良好的方向发展的。