随着社会的高速发展,工业化程度的不断深化,劳动者在社会生产中面临的风险也不断增加,然而时常发生的工伤给劳动者的生命和生活带去了巨大威胁,成为一个重要的社会问题。在各类工伤中,有一类工伤情形比较复杂,就是由交通事故引起的工伤。此类问题一直以来都存在较多的争议,我国法律并未对该情形下工伤保险赔偿和交通事故中第三方侵权赔偿这两种赔偿同时存在时适用的赔偿模式做出明确规定,导致我国不同地区对类似案件的判决和赔付结果大相径庭。而在该类工伤情形下,如何保护劳动者利益的同时对各方主体利益进行平衡,也是设计相关制度时必须要考虑的。本文第一章结合文献和实际案例梳理了选题背景及意义。第二章在相关文献基础上对替代模式、兼得模式、选择模式、补充模式这四种交通事故工伤的赔偿模式进行了介绍和评价。第三章以浙江省为例,介绍并评价了该省的交通事故工伤的赔偿模式,并分析了现用赔偿模式在实际业务经办中存在的问题。第四章介绍了新的交通事故工伤赔偿模式的设计思路,讲解了工伤保险赔偿的原则,划分了待遇类别,并挑选四类工伤劳动者待遇适用的基础赔偿模式。第五章在前文的分析下,选取补充模式、选择模式和兼得模式进行融合,提出了一种改进的交通事故工伤的赔偿模式——选择补差模式,并通过采访相关人员对该模式进行评价。