权力是日常社会生活的一个基本方面,是社会交往的基本要素。人际关系中对权力的关注是普遍的,这出现在工作场所的同事、邻居、朋友、家庭成员甚至是浪漫伴侣中。权力对个体产生深远的影响。例如,拥有权力使个体体验到较多积极和较少消极的情绪,以更为坚定而自信的方式探讨世界,具有更高的自尊水平,身体更健康以及长寿。Anderson等人将个体的权力感界定为一个个体对另一个体或其他个体产生影响的能力感知。个人的权力感作为一个心理变量与期望信念或已有研究验证的关系的认知模型类似。除了知觉概念外,目标更可能与权力感相关。这意味着启动权力感会反过来激活相关的目标,产生目标导向反应。一些理论认为权力感通过强化认知控制来实施目标导向行为。与之相对比,其他的理论认为高权力感更依赖于自动化加工而低权力感与更强的控制相关。本研究中,我们验证这些观点以阐明高权力感和低权力感影响目标导向行为的机制。认知控制的研究范式有反应冲突任务范式和转换任务范式等,因此本文采用Flanker范式和任务转换范式探讨权力感对认知控制的影响机制。实验一采用2(权力感水平:高权力感和低权力感)×2(一致性水平:一致和不一致)的混合实验设计,采用词语搜索任务启动方法,检验权力感是通过强化控制性加工还是减弱自动化加工来促进反应冲突任务中的行为表现。实验二的启动方法和实验程序与实验一一致,不同的是使用事件相关电位(ERP)技术检验权力感对控制产生影响,是通过强化冲突敏感性还是行为执行实现的。实验三采用2(权力感水平:高权力感和低权力感)×2(转换条件:保持和分心)的混合实验设计,检验不同权力感对认知灵活性所产生的影响。实验一,根据重复测量的方差分析结果发现Flanker效应显著。进一步多重比较,一致条件下比不一致条件下的反应时更快,正确率更高。实验二,根据重复测量的方差分析结果,N2水平上,权力感和一致性条件交互作用显著。高权力感水平,不一致条件下的N2值显著大于一致条件下的N2值。实验三,根据重复测量的方差分析结果,发现权力感和认知灵活性的交互作用显著。在保持条件下,高权力感被试的转换成本更低,认知灵活性更高;低权力感被试的转换成本更高,认知稳定性更高。根据研究结果,得出如下结论:权力感影响了认知控制。(1)高权力感的自我控制水平更高,更能够促进目标导向行为;低权力感的自我控制水平较低;(2)高权力感的任务转换速度更快,具有更高的认知灵活性水平;低权力感的任务转换速度较慢,在追求目标的过程中不够灵活,具有较高的认知稳定性。情境聚焦理论认为,高权力感让个体更加关注与目标相关的信息,做出与目标一致的行为,研究为该理论提供了实证支持。