研究发现父母的不同的教养方式会导致大学生成年后形成不同的依恋的风格，而不同的依恋风格在职业决策自我效能感上具有明显的差异。大学生成年后进入的第一个“社会”就是大学，能否很好的适应大学环境也会一定程度上影响大学生的职业决策自我效能感。本研究的目的是探讨大学生依恋风格、适应性与职业决策效能感的关系。本研究以吉林大学182名大学生为被试，使用依恋风格、适应性以及职业决策自我效能感量表对样本进行了调查，运用独立样本ｔ检验、F检验、相关研究、回归分析等统计学方法，对大学生依恋风格、适应性与职业决策自我效能感的关系进行了调查研究，结果如下：1、依恋量表中的亲近因子和职业决策自我效能感总分以及自我评价、选择目标、未来规划和问题解决上存在显著正相关；焦虑因子只和职业决策自我效能感总分存在负相关。2、适应性总量表和各个因子与职业决策自我效能感进行相关研究，只有生活自理适应性和职业决策自我效能感不存在相关，其他两两均呈现显著相关。3、安全型依恋、学习适应性、人际适应性、角色适应性、职业选择适应性、生活自理适应性、环境认同适应性和身心状况表现对大学生职业决策自我效能感有一定的预测作用，并且进入职业决策自我效能感的回归方程。其中安全型依恋、人际适应性、职业选择适应性和身心状况表现的预测力达到显著水平。综合上述研究结果得出如下结论：结论一：依恋风格和职业决策自我效能感存在显著相关结论二：适应性和职业决策自我效能感存在显著相关结论三：依恋风格和适应性能有效预测职业决策自我效能感