学术论文是学者发表自己的科研成果的主要途径之一,学者的论文产出受科研管理政策与科研资源的支配和影响,其的科研产出会有所不同。学者的科研产出直接与其的科研评价以及职称的晋升相关,由于受到科研管理以及外部激励因素的影响,不同地区之间、不同学者的论文产出分布模式也会有所不同。对于对自我约束不严的学者而言,不合理的科研评价和职位晋升等激励政策,很可能会促使学者的论文产出只是为了更高的科研评价与职称晋升等奖励,而出现滥投稿,或弄虚作假的情况。SCI(Science Citation Index)以及影响因子在科研评价工作中占据重要地位,已经得到我国多数科研机构及科研人员的认同,直接与学者和机构的切身利益相挂钩,学者都以自己的论文被SCI收录的期刊发表为荣。无论是出于自我成就动机需求的实现还是受到外部的激励政策的影响,对SCI和影响因子的崇拜,都会使学者的论文产出受其影响而有所倾向。由于科研管理政策与科研资源分配的不同,不同地区的学者的论文产出分布模式有所区别;而对于同一学者而言,由于不同的激励政策和科研能力等的影响,其的学术产出模式也会有所不同。本文选取作物学领域的杰出学者作为研究对象,这类学者一般都有着较强的学术成就动机和较强的科研能力,通过文献计量学的方法,对不同地区的杰出学者的论文产出分布模式进行数据统计,从学者的论文产出的数量和影响力两方面着手,对中美欧杰出学者的论文产出分布模式进行研究,从而探究我国杰出学者的论文产出是否具有SCI及其影响因子崇拜现象。通过杰出学者的论文产出分布情况,研究学者论文产出分布模式受哪些因素的影响,并对处于学者不同晋升阶段的论文产出进行比较。从而对我国科研管理的不足进行准确地认识,并汲取其他地区的优秀经验,优化我国现有科研评价体系。对学者的科研成果进行合理评价,将有利于我国科研工作地开展,从而不断推动我国科研实力的进步。