由企业、个人等社会团体通过捐赠设立奖学金来支持高校以及高等教育的发展已经蔚然成风,在这种捐赠中通常根据捐赠数额的大小有大额和小额捐赠之分,大额捐赠通常是设立为永续型奖学金,以便能够长期最大限度的发挥资助作用。由于我国高校永续型奖学金起步较晚、资金规模较小、运行管理不科学,使得永续型奖学金的资助师生、拓宽学校经费来源的重要作用并没有得到充分发挥。本文选取国内A大学B奖学金以及英国牛津大学的罗兹奖学金这两个永续型奖学金项目作为研究对象,通过文献研究、对比研究的方法发现A大学B奖学金运行管理中存在的诸如组织上多重行政管理、专业化程度不高,缺乏专业筹资组织、投资能力有限等问题,探析了造成这些问题的背后原因是相关法律法规不完善、经济发展水平有待提高、自身管理水平有待提高,在此基础上提出了完善基金会相关法律法规、组织架构的改革、专业筹资、投资机制的建立等永续型奖学金的管理优化运行措施,促进我国永续型奖学金的发展,充分发挥永续型奖学金在师生资助、拓宽高校经费来源等作用。