信息披露制度是证券市场发展的基石,对证券市场的有效运行和发展都起着至关重要的作用。信息披露质量对公司、投资者和证券市场都有着深远影响,而在各个利益相关者间都存在着信息不对称,如何降低这种不对称程度,提升信息披露质量,保障各个利益相关者权益的实现,仍值得人们思考。高管是上市公司信息披露的决策主体,日常的管理决策影响着信息披露的质量。公司制企业中的两权分离使得管理者和所有者的目标并不一致,都想要实现各自利益的最大化,为了使二者利益相趋同,公司可以实施股权激励这一长期激励机制。此外,我国上市公司的股权结构比较集中,大股东往往以较高的持股比例掌握公司的控制权,可能通过占用资金、关联交易等行为为自己谋取私利,使得中小股东的权益受损,提高了第二类代理成本。为了掩盖对中小股东利益的侵占,大股东与高管合谋进行盈余行为美化报表,影响上市公司信息披露的质量。因此,本文尝试将高管股权激励、第二类代理成本与信息披露质量纳入到统一的框架中,以期揭示高管股权激励对信息披露质量的影响及作用的路径。本文在借鉴国内外相关研究成果的基础上,以双因素理论、委托代理理论、信息不对称理论和隧道效应理论为指导,以2014-2020年深圳A股上市公司为样本,构建“高管股权激励-第二类代理成本-信息披露质量”的研究模型,运用多元回归分析方法探究了高管股权激励对信息披露质量的影响,并进一步对第二类代理成本在二者间的中介效应以及不同股权性质和行业竞争程度下影响的差异进行检验。研究结果表明,高管股权激励与上市公司的信息披露质量正相关,第二类代理成本在二者的关系中具有部分中介效应。进一步分析发现,在实施股权激励的企业、非国有企业和行业竞争程度较高的企业中,实行高管股权激励对信息披露质量的提高更加显著。在股权激励下,高管被给予一定的股份,使其能够参与到公司剩余利益的分配中,促使高管从公司的整体利益出发做出决策,削弱寻租动机,减少逆向选择与道德风险;同时,给予高管一部分股份在一定程度上分散了股权,对大股东起到一定的抑制和监督作用,缓解代理问题,有利于信息质量的提高。最后,根据实证研究结果,本文提出相应的研究建议与展望。本文的研究结果丰富了高管股权激励对信息披露质量的影响机制研究,拓宽了研究视角,为上市公司推行高管股权激励计划和提高信息披露质量提供了参考和借鉴。